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Esta organización tiene un OSCURO PROBLEMA
Javier Garzás
43 episodes
4 days ago
Yo elegiré un problema REAL (anonimizado). Un problema que YO he visto/sentido/vivido en una organización/equipo/manager (real, en 1ª persona, no leído por ahí). Te compartiré el problema (por si tú también lo tienes o tendrás). Tengo muchos para elegir porque he pasado por más de 300 -TRESCIENTAS- organizaciones (tengo todos todos todos los datos, lo apunto todo). Elegiré problemas recientes/representativos/amplios/etc. PEROOOOOOOOO... No solo hablaremos del problema, también de la solución... Tanto si funcionó como si no, porque: a) Muchas veces SÍ he/hemos solucionado el problema (y
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Yo elegiré un problema REAL (anonimizado). Un problema que YO he visto/sentido/vivido en una organización/equipo/manager (real, en 1ª persona, no leído por ahí). Te compartiré el problema (por si tú también lo tienes o tendrás). Tengo muchos para elegir porque he pasado por más de 300 -TRESCIENTAS- organizaciones (tengo todos todos todos los datos, lo apunto todo). Elegiré problemas recientes/representativos/amplios/etc. PEROOOOOOOOO... No solo hablaremos del problema, también de la solución... Tanto si funcionó como si no, porque: a) Muchas veces SÍ he/hemos solucionado el problema (y
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Por esto tu equipo NO FUNCIONA.
Esta organización tiene un OSCURO PROBLEMA
10 minutes 4 seconds
3 months ago
Por esto tu equipo NO FUNCIONA.

Por esto tu equipo NO FUNCIONA: Las 5 disfunciones que lo están frenando (Incluye Prompt IA)

🧠 Blog y newsletter semanal con más contenido ➽ https://www.javiergarzas.com

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➕ Vídeos sobre Inteligencia Artificial y Management en esta playlist ⏭️ https://www.youtube.com/playlist?list=PLWZpZ83hE6v41HUiXaxB2OY9RgzEKlulg

¿Trabajas en un equipo donde la confianza brilla por su ausencia, nadie se atreve a hablar o parece que todo da igual? No estás solo. En este video te explico el modelo de las 5 disfunciones de un equipo, creado por Patrick Lencioni, y cómo lo he aplicado en más de 300 equipos para mejorar la colaboración, el compromiso y los resultados.

Además, te regalo un prompt de IA gratuito que puedes usar para facilitar tus propios talleres de reflexión y mejora. ¡No te lo pierdas!

🔗 Descarga el prompt de IA para el Taller de Disfunciones en Equipos gratuito aquí ➽ https://233-academy.kit.com/9a7f22ce82

Capítulos en este video:

00:00 ¿Te suena trabajar en un equipo disfuncional?.

00:49 ¿Qué son las 5 disfunciones de un equipo?.

01:48 Cómo uso este modelo en mis talleres.

02:28 La pirámide de disfunciones.

04:02 Disfunción 1: Ausencia de confianza.

04:21 Disfunción 2: Miedo al conflicto.

05:48 Disfunción 3: Falta de compromiso.

06:13 Disfunción 4: Evitación de responsabilidades.

07:13 Disfunción 5: Falta de atención a los resultados.

08:42 Cómo potenciar tus talleres con IA (Prompt incluido).

09:36 Cierre.

Esta organización tiene un OSCURO PROBLEMA
Yo elegiré un problema REAL (anonimizado). Un problema que YO he visto/sentido/vivido en una organización/equipo/manager (real, en 1ª persona, no leído por ahí). Te compartiré el problema (por si tú también lo tienes o tendrás). Tengo muchos para elegir porque he pasado por más de 300 -TRESCIENTAS- organizaciones (tengo todos todos todos los datos, lo apunto todo). Elegiré problemas recientes/representativos/amplios/etc. PEROOOOOOOOO... No solo hablaremos del problema, también de la solución... Tanto si funcionó como si no, porque: a) Muchas veces SÍ he/hemos solucionado el problema (y