🎧 Benvenuti a un nuovo episodio di ESG.EASY, condotto da Carmine Sica, Vincenzo La Croce e Luisa Di Filippo, prodotto da SicaStudios.
In questa puntata parliamo di un tema cruciale che oggi è sempre più al centro del dibattito ESG: la parità di genere nel mondo del lavoro.
🟣 Oltre 7.000 aziende italiane hanno già ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla gender equality.
Ma cosa significa davvero? E perché questo traguardo è così importante per la sostenibilità d’impresa?
🌱 Cosa troverai in questo episodio?
– Perché la parità di genere è molto più di una battaglia sociale: è un fattore strategico di innovazione e performance
– Come funziona la certificazione UNI/PdR 125 e quali sono le 6 aree chiave che analizza
– Gli incentivi economici per le aziende che intraprendono questo percorso
– Il rischio del pink-washing e come evitarlo
– Le azioni concrete per un cambiamento culturale reale: dalla formazione ai modelli di leadership inclusivi
📊 Perché è importante?
La gender equality non è un’etichetta da esibire, ma una leva per costruire un’azienda più attrattiva, resiliente e competitiva.
La parità non si misura solo nei numeri, ma nelle scelte quotidiane, nei processi e nella cultura organizzativa.
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