Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
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Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
8. De tener un blog a la escuela de estudios chinos más puntera de España. Con Teresa Moya.
Escuela de Cracks
26 minutes 26 seconds
2 years ago
8. De tener un blog a la escuela de estudios chinos más puntera de España. Con Teresa Moya.
Hola Crack,
El sistema no cambia si no tomamos acción. En este episodio te presento a Teresa Moya, que decidió crear el que es el centro más innovador en enseñanza de idiomas de España para conectar con los talentos de su alumnado.
En esta entrevista conoceremos un poco más de los inicios de Teresa, la semilla de su emprendimiento, y los puntos que la llevaron a crear el gran proyecto que lidera en la actualidad.
👉 Si quieres conocer su centro: https://centrodeestudioschinos.com
📕 Si quieres echarle un vistazo al primer libro de Teresa Moya: APRENDE CHINO FACIL https://amzn.eu/d/8fqOnB3
Escuela de Cracks
Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
