Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
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Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
Hola crack,
En este episodio del podcast Escuela de Cracks conoceremos a Ana Lahore, directora de SWF en Key Talent.
Ana comienza por contarnos sobre sus inicios, y cómo pasó de estudiar la carrera de psicología a estar al frente del departamento de tecnología de una gran empresa.
También nos comparte cómo ha desarrollado e incluido sus talentos en su desarrollo personal y profesional, y cómo ha sido capaz de mantenerse siempre en constante aprendizaje y crecimiento.
Si estás interesado en detectar y potenciar tus talentos, virtudes y fortalezas, o simplemente estás buscando inspiración y consejos prácticos para el crecimiento personal y profesional, definitivamente deberías escuchar esta entrevista.
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🎙️Te ha gustado? Escucha el anterior episodio: https://youtu.be/sEqaoGbnPf0
✅ Si quieres profundizar un poco más, te dejo mi último vídeo en el que te explico cómo alcanzar tu potencial a través de la fortaleza de la creatividad: https://youtu.be/FSGh0R9_i-I
Escuela de Cracks
Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
