Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
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Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
19. Ser o convertirse en líder. Con Guillermo Pérez Morales
Escuela de Cracks
24 minutes 18 seconds
1 year ago
19. Ser o convertirse en líder. Con Guillermo Pérez Morales
Hola Crack,
Hoy te presento a Guillermo Pérez Morales, asesor de Madrid Platform y con una larga trayectoria liderando equipos en diversas multinacionales. Ahora desde su rol como asesor y comunicador, nos habla de lo que él opina por liderazgo, en que pilares se basa, y algunas píldoras para detectarlo y potenciar el talento de los demás.
Escuela de Cracks
Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
