Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
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Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
18. Crear una marca de cero. Con Catalina López de @catalinalopez.es
Escuela de Cracks
36 minutes 11 seconds
1 year ago
18. Crear una marca de cero. Con Catalina López de @catalinalopez.es
Hola Crack,
Hoy te presento a Catalina López, que pasó de trabajar en el mundo de la moda a convertirse en diseñadora gráfica y consultora de marketing.
En esta entrevista no sólo profundizamos en sus talentos, sino que también nos dará las píldoras necesarias para crear una marca personal de cero.
Y recuerda, si crees que este contenido te resulta interesante, en www.escueladecracks.com recibirás píldoras en audio con información adicional.
Escuela de Cracks
Todos tenemos talentos.
Pero son pocos los que los detectan y potencian.
Aquellos pocos, poquísimos que descubren en qué son buenos y los potencian de tal forma que les ayudan a desarrollar una Marca Personal bien diferenciada del resto son verdaderos CRACKS.
Cada dos semanas, te presentaré a un profesional que encaja perfectamente con esta definición, y a través de su experiencia personal, descubriremos qué entienden ellos por talento, cuáles son los suyos y cómo los potenciaron.
