In dieser Episode werfen wir einen Blick auf die einzigartige Herangehensweise der Tischlerei Dreyer bei der Personalgewinnung und die Lösung ihres Fachkräftemangels. Entdecken Sie, wie dieses traditionelle Handwerksunternehmen moderne Marketingtechniken und Social Media nutzt, um erfolgreich neue Talente anzuziehen und dabei seine regionale Authentizität zu bewahren. Wir untersuchen die besonderen Herausforderungen, die ein schnell wachsendes Team und neue Standorte mit sich bringen, und wie die Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft spielt. Zudem gewährt uns Robert Dreyer, der Geschäftsführer, Einblicke in seine langfristigen Pläne, die Ausbildung neuer Lehrlinge und den Aufbau einer diversifizierten Altersstruktur in seinem Unternehmen. Schließen Sie sich uns an, um mehr über diese spannende unternehmerische Reise und die Erfolgsstrategien der Tischlerei Dreyer zu erfahren.