Neste episódio, que foi dividido em duas partes, Caju conversa com Lays Rodrigues, uma desenvolvedora de software com uma carreira excepcional, com experiências em Comunidades de Software e grandes companhias. Ela compartilha sua emocionante jornada de autoconhecimento e crescimento pessoal, destacando como a terapia e a leitura moldaram sua trajetória.

A conversa inicia com a retrospectiva da carreira de Lays, desde seus primeiros passos na comunidade do KDE até um estágio na Globo. Ela descreve os desafios e aprendizados durante sua jornada acadêmica, oferecendo a sua visão das diferenças entre os cursos de Ciência da Computação e Sistemas de Informação. Lays detalha sua experiência na Globo, onde trabalhou em projetos notáveis, incluindo um sistema de processamento de vídeos da Copa do Mundo de 2018, ressaltando como essas experiências moldaram sua visão profissional.

Dando um salto em sua carreira, Laís discute sua ascensão rápida, enfatizando a importância de resolver problemas complexos e a dedicação ao seu trabalho. Sua participação em eventos internacionais como AWS re:Invent 2023 e o papel de Community Builder na AWS são explorados. Lays oferece uma visão interna da sua preparação para o evento Re:Invent, o maior da AWS, e aborda os programas AWS Community Builders e AWS Heroes, destacando os desafios, incluindo barreiras linguísticas e dúvidas pessoais, e como essas experiências a fortaleceram.

Este episódio é um verdadeiro tesouro para qualquer pessoa interessada em tecnologia, desenvolvimento pessoal e a busca por propósito na carreira. Junte-se a nós para esta conversa reveladora e inspiradora! 🎧👩‍💻✨

Na segunda parte, tocaremos em perguntas com foco em processos seletivos, aprendendo ainda mais com os pontos de vista da Lays.

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⭐⭐⭐ Sobre o Entrevista Aberta ⭐⭐⭐

O Entrevista Aberta é um podcast de carreira que visa impactar a vida das pessoas que buscam ascender profissionalmente, sempre com um toque humano.

Contamos com 3 trilhas:

#OpenToWork: onde pessoas que estão em busca de trabalho são entrevistadas, principalmente na área de TI, com o intuito de dar visibilidade a elas nesse momento, numa entrevista humana e aberta, onde elas podem expressar quem realmente são;

#Hiring: com pessoas que contratam, buscando "hackear" o sistema e falar com quem está do outro lado da mesa, conhecendo-as, sabendo como rodam os processos seletivos, trazendo informação, tanto para pessoas candidatas, quanto para quem roda processos seletivos;

#Carreira: com quem tem uma história de carreira interessante, com conteúdo, e podem inspirar a carreira de quem ouvir, trazendo diversos aspectos de desenvolvimento pessoal e profissional.

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