Et si la clé de la croissance de votre entreprise ne se trouvait pas dans des stratégies complexes, mais dans votre équipe ?Trop souvent, le leadership est perçu comme une question de contrôle, de décisions descendantes et d’objectifs à atteindre coûte que coûte. Mais les entreprises qui prospèrent sont celles qui placent leurs employés en priorité. 🔥Dans mon dernier épisode de podcast, j’explore un modèle de leadership qui change la donne : le leadership circulaire. Un modèle où confiance, écoute et autonomie ne sont pas des concepts abstraits, mais des moteurs de performance.🎙️ Je partage des exemples concrets de leaders qui ont adopté cette approche et en ont récolté les fruits.💡 Pourquoi ? Parce qu’un leader ne doit pas être un chef d’orchestre autoritaire, mais un facilitateur. Un vrai leader est au service de son équipe.Et si la pérennité de votre entreprise passait par le bonheur de vos employés ?