Kennst du die legendäre Zaunstreichszene aus Tom Sawyer? Genau dort zeigt sich, wie Arbeit in Spiel und Spaß verwandelt werden kann – und wie wir diese Fähigkeit auch im modernen Leadership einsetzen können.

In dieser Folge sprechen wir über eine unbequeme Wahrheit: Klassische Motivation – also externe Belohnungssysteme nach dem "Wenn-Dann-Prinzip" – funktionieren immer weniger. Warum das so ist und wie du echte, nachhaltige Motivation bei dir selbst und in deinem Team entfalten kannst, erfährst du hier.

🔍 Was dich erwartet:

• Warum extrinsische Motivation langfristig nicht nur wirkungslos, sondern sogar schädlich sein kann

• Wie du den Sawyer-Effekt für dein Leadership nutzen kannst

• Die drei Evolutionsstufen der Motivation (1.0 – 2.0 – 3.0)

• Warum 77 % der Beschäftigten innerlich gekündigt haben – laut Gallup-Studie

• Was Motivation 3.0 auszeichnet: Flow, Leidenschaft, Engagement & Streben nach Exzellenz

• Wie sich die Arbeitswelt von „algorithmisch“ zu „heuristisch“ wandelt – und was das für dich als Leader bedeutet

Besonders spannend für dich, wenn…

… du Führungskraft bist und merkst, dass Boni, Incentives und Goodies ihre Wirkung verlieren.

… du verstehen willst, wie Motivation heute wirklich funktioniert – gerade in unserer VUCA-Welt.

… du dein Team nicht anschieben willst, sondern dazu inspirieren möchtest, sich selbst zu bewegen.

Hör rein – und finde heraus, wie du vom Motivator zum Entfalter wirst.

Alle Links & Empfehlungen findest du hier in den Shownotes – u. a. auch die Folge: „Hilfe, wir haben ein A-Kräfteproblem! 80 % machen Dienst nach Vorschrift“: https://bit.ly/4kF9Vsn

Teile diese Folge gerne mit deinem Team oder anderen Führungskräften. Denn: Getretener Quark wird breit, nicht stark. Jetzt ist die Zeit, auf Motivation 3.0 umzuschalten.

Mein Bestseller Nr. 1 bei Amazon (01/2023) „Die moderne Führungskraft von morgen – Erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen Zeiten“ ist bei Amazon für 14,99 € bequem bestellbar: https://amzn.eu/d/0a5eMsIC

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