In unsicheren wirtschaftlichen Zeiten stehen viele Führungskräfte vor der schwierigen Aufgabe, Kündigungs- oder Entlassungsgespräche führen zu müssen. Das sind Extremsituationen, die nicht nur für den betroffenen Mitarbeitenden, sondern auch für die Führungskraft eine emotionale Belastung darstellen. In dieser Folge erfährst du, wie du mit der bewährten BEAM-Technik solche Gespräche empathisch, souverän und zielgerichtet meistern kannst. Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung hilft dir, die richtigen Worte zu finden, vorbereitet in das Gespräch zu gehen und Sicherheit zu gewinnen.

Das erwartet dich:

Warum Vorbereitung der Schlüssel ist: Die Bedeutung eines "Skripts".

BEAM-Technik im Detail:

• B wie Berichte von den Fakten: Klare Kommunikation von Zahlen, Daten und Fakten.
• E wie Empathie: Wie du Mitgefühl zeigst, ohne den Fokus zu verlieren.
• A wie Anteilnahme: Die Rolle persönlicher Ehrlichkeit und Emotionalität.
• M wie Maßnahmen: Die nächsten Schritte für eine lösungsorientierte Zukunft.

Praktische Beispiele und Formulierungen, die du direkt nutzen kannst.

Warum es wichtig ist, solche Techniken auch dann zu kennen, wenn du sie aktuell nicht brauchst.

Takeaway: Die BEAM-Technik ist nicht nur eine Methode, sondern ein Sicherheitsnetz für Extremsituationen. Sie gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um schwierige Gespräche mit Empathie und Klarheit zu führen.

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Für alle Audiofans gibt es die Hörbuchversion zu meinem Buch. Hier erfährst du in 32 „Coaching-Einheiten“ die Grundsätze für ein modernes und erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen Zeiten. Das Hörbuch hat eine Gesamtspieldauer von über 5 Stunden und besteht aus 32 qualitativ hochwertigen mp3-Dateien: https://bit.ly/3XPmcO5

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