Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de faire bouger les lignes, lever les tabous et inviter les auditeurs à se questionner sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail.
Au cours de chaque épisode d'une 20aine de minutes, elle interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e).
Entendu au bureau, c'est LE podcast qui parle des vrais sujets au boulot.
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Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de faire bouger les lignes, lever les tabous et inviter les auditeurs à se questionner sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail.
Au cours de chaque épisode d'une 20aine de minutes, elle interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e).
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J’entends quasi quotidiennement des affirmations du type « Tout va changer avec l’IA… », « l’IA va tous nous remplacer », « Je suis complètement dépassé(e) par
l’IA », « On doit former nos collaborateurs à l’IA sinon ils seront sur la touche » …
En bref, la montée en puissance de l’IA fait peur et l’utilisation de l’IA semble aujourd’hui diviser entre opportunité et menace.
L'intelligence artificielle n'est donc plus un produit de science-fiction. De quoi évidemment se poser des questions et créer des vraies interrogations chez les
collaborateurs, au niveau du business et bien évidemment des RH.
Alors qu’en est-il exactement ? Où placer le curseur ? Et quels sont les vrais enjeux pour les entreprises et leurs collaborateurs ? Comment se préparer à cette révolution ?
Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’accueillir Renata ALVES SANTOS, qui est la Deputy Chief Data Officer du groupe TOTAL ENERGIES.
Entendu au bureau, le podcast qui parle des vrais sujets du boulot
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