Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de faire bouger les lignes, lever les tabous et inviter les auditeurs à se questionner sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail.
Au cours de chaque épisode d'une 20aine de minutes, elle interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e).
Entendu au bureau, c'est LE podcast qui parle des vrais sujets au boulot.
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Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de faire bouger les lignes, lever les tabous et inviter les auditeurs à se questionner sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail.
Au cours de chaque épisode d'une 20aine de minutes, elle interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e).
Entendu au bureau, c'est LE podcast qui parle des vrais sujets au boulot.
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« On aimerait bien recruter des femmes…mais on n’y arrive pas !». En tant qu’ancienne RH de grands groupes et consultante, c’est une petite musique qui revient régulièrement en particulier dans des boîtes industrielles, dans des jobs ou dans des secteurs d’activité considérés comme « masculins ».
Pourtant, selon l’INSEE, les femmes représentent près de 50% de la population active en France. Et ce taux est similaire au niveau de l'Union européenne.
Mais alors, si théoriquement cela ne devrait pas poser de problème, pourquoi est-ce apparemment si difficile de recruter des femmes ?
Loraine échange ici avec Hippolyte Bourlet, un expert du recrutement par approche directe, fondateur du cabinet de chasse de tête MERMOZ & ASSOCIES et passionné de l'humain, de ceux qui osent et qui l'inspirent.
Quel type de stratégie pour recruter des femmes? Quels sont les véritables enjeux et problématiques associés ? Quels sont les principaux freins rencontrés ? Comment construire une description de poste attractive ? Quel accompagnement des entreprises pour créer les conditions favorables à leur intégration ?
Comme dirait Hyppolyte, il faut un vrai engagement des entreprises, une volonté profonde pour faire que cela soit possible. Un épisode utile sur un sujet qui reste encore aujourd'hui une problématique RH réelle des organisations et qui ne trouve pas toujours de solutions.
Entendu au bureau ! Le podcast qui parle enfin des vrais sujets au boulot.
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