Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de faire bouger les lignes, lever les tabous et inviter les auditeurs à se questionner sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail.
Au cours de chaque épisode d'une 20aine de minutes, elle interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e).
Entendu au bureau, c'est LE podcast qui parle des vrais sujets au boulot.
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Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de faire bouger les lignes, lever les tabous et inviter les auditeurs à se questionner sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail.
Au cours de chaque épisode d'une 20aine de minutes, elle interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e).
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En tant qu’ancienne RH et dans le cadre de mon activité de conseil, j’entends très souvent des phrases du type, « C’est la faute des RH ! », « Les RH ne
servent à rien ! », « Les RH ne sont pas flexibles ! » ... Bref, le constat est souvent sans appel : les Ressources humaines apparaissent comme les mal-aimées des organisations...
Un récent sondage Welcome to the Jungle montre d’ailleurs que 63% des interrogés trouvent que les ressources humaines manquent...d’humanité !
Alors comment expliquer ce “RH bashing” ? Pourquoi la fonction RH reste souvent si mal comprise ?
Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’accueillir Audrey DUFRENNE, DRH et fondatrice de NectaRH
Entendu au bureau, le podcast qui parle des vrais sujets au boulot.
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