📝 No se trata de una lucha entre hombres y mujeres, sino de entender que la equidad es un beneficio para todos: familias, empresas y las sociedades enteras. En este nuevo episodio de nuestro pódcastEn Grupo Es Mejor, Olga Acosta, gerente de Comunicaciones delGEB, nos permite analizar, a través de una conversación con Silvia Escovar, vicepresidenta de la Junta Directiva del GEB, nos habla sobre cuáles son esos paradigmas que aún nos frenan para buscar la igualdad.
⭐ ¿Por qué las mujeres se pensionan antes, a pesar de su potencial a los 57 años, mientras los hombres acceden a años adicionales de salario?
⭐ ¿Qué nos falta para que el talento supere cualquier etiqueta de género?.
🎙 Esas son algunas de las preguntas que surgen en este diálogo con Escovar, reconocida como Mejor Empresaria del Año en 2017, quien nos invita a replantear nuestro camino hacia un cambio real en materia de equidad de género, consciente, con la certeza de que es una responsabilidad de hombres y mujeres por igual.
⚡“Los obstáculos para que las mujeres tengamos las mismas opciones en la vida laboral y doméstica son reales. Hay datos del Banco Mundial y del Instituto Internacional para las Mujeres que dicen que nos demoraríamos 120 años en llegar a equidad de género si no hacemos algo disruptivo y dejamos que la inercia continúe”, dice Escovar.
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