Der findes ikke et quick fix til employer branding. Det kræver en langvarig, konsistent og tålmodig indsats. Til gengæld findes der et række myter og misforståelser, og hvis du abonnerer på dem, kan de ende med at spænde ben for hele employer branding indsatsen. Mislykkede rekrutteringer skyldes et umuligt jobmarkedEmployer branding handler om rekrutteringEmployer branding er en kampagneEmployer branding er en ekstern øvelse, der ikke involverer vores medarbejdere.Og det er disse myter o...
All content for Employer branding i praksis. is the property of Karen Lebeck and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Der findes ikke et quick fix til employer branding. Det kræver en langvarig, konsistent og tålmodig indsats. Til gengæld findes der et række myter og misforståelser, og hvis du abonnerer på dem, kan de ende med at spænde ben for hele employer branding indsatsen. Mislykkede rekrutteringer skyldes et umuligt jobmarkedEmployer branding handler om rekrutteringEmployer branding er en kampagneEmployer branding er en ekstern øvelse, der ikke involverer vores medarbejdere.Og det er disse myter o...
#5 – Sådan styrker du dit employer brand: Lav en plan der skridt for skridt får jer i mål
Employer branding i praksis.
10 minutes
1 year ago
#5 – Sådan styrker du dit employer brand: Lav en plan der skridt for skridt får jer i mål
I dette afsnit skal vi tale om, hvordan vi sætter strøm til employer branding strategien – nemlig med en konkret og realiserbar plan. Med et defineret sweet spot (episode 3) og en kortlagt Kandidatrejse (episode 4) har du alle byggeklodserne, der skal til for at lave en god plan. Du ved nemlig, hvor det halter i dag, og hvor det bedst giver mening at sætte ind.Planlægningsarbejdet er ikke en skrivebordsøvelse for du skal have alle de rette aktører med ombord. Måske skal der justeres i rekrutt...
Employer branding i praksis.
Der findes ikke et quick fix til employer branding. Det kræver en langvarig, konsistent og tålmodig indsats. Til gengæld findes der et række myter og misforståelser, og hvis du abonnerer på dem, kan de ende med at spænde ben for hele employer branding indsatsen. Mislykkede rekrutteringer skyldes et umuligt jobmarkedEmployer branding handler om rekrutteringEmployer branding er en kampagneEmployer branding er en ekstern øvelse, der ikke involverer vores medarbejdere.Og det er disse myter o...
