Dans cet épisode, nous décortiquons un autre diktat plus insidieux auquel de nombreux jeunes sont confrontés : faut-il se fondre dans la masse pour trouver un travail ? Y a t’il de la place pour les profils dits "différents" ? Autrement dit pour des personnes non blanches, n'ayant pas fait de grandes écoles, n'étant pas forcément hétérosexuelles, ou encore pour les personnes en situation de handicap.

C’est à toutes ces questions que l’on répondra lors de cette table ronde, en compagnie de Sweet, Atia et Bryce. Adélie Inzé, responsable Recrutement inclusif au sein de la Fondation Mozaïk RH, les écoute et leur répond. 

Un podcast LinkedIn & Brut, produit par Paradiso Media. 

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