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Embauche-moi !
Enguerran BEST
47 episodes
3 months ago

Dans le but de démythifier le recrutement aux yeux des étudiants, je vous propose des conversations avec des recruteurs, qu'ils soient RHs ou bien chefs d'entreprise, pour mieux comprendre leurs problématiques et être capable tirer son épingle du jeu. J'échange avec des recruteurs de différentes typologies d'entreprises : Startup / Scaleup, PME, Cabinet de conseil ou bien Grand groupe.


Si vous souhaitez en savoir plus ou que vous cherchez un stage ou bien une alternance, vous pouvez visiter notre site web ici.

Petit chose avant de partir, nous avons besoin de vos retours ! Si vous pouvez remplir ce court questionnaire de satisfaction, cela nous aiderait infiniment !


Merci, bonne écoute !


Rendons à César, ce qui appartient à César. La musique de fond utilisée est l'oeuvre de Grapes - I Dunno (under CC-3.0 License)

http://dig.ccmixter.org/dig?user=grapes

You COULD credit me, but you don't have to :) Want more cool music and stuff?

http://youtube.com/pushdropmusic

Grapes I dunno hd free non copyrighted music cc music copyright creative commons monetize no copyright music song download YouTube hip hop instrumental


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Dans le but de démythifier le recrutement aux yeux des étudiants, je vous propose des conversations avec des recruteurs, qu'ils soient RHs ou bien chefs d'entreprise, pour mieux comprendre leurs problématiques et être capable tirer son épingle du jeu. J'échange avec des recruteurs de différentes typologies d'entreprises : Startup / Scaleup, PME, Cabinet de conseil ou bien Grand groupe.


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“La vente d’une boîte, ça a un impact sur les salariés et leurs perspectives” Raphaëlle Moustial, Restaurant Operations Manager chez Uber
Embauche-moi !
1 hour 3 minutes 37 seconds
2 years ago
“La vente d’une boîte, ça a un impact sur les salariés et leurs perspectives” Raphaëlle Moustial, Restaurant Operations Manager chez Uber

L’invitée du podcast


Raphaëlle Moustial, diplômée de McGill University, d’HEC et du MSc X-HEC Entrepreneurs, a un profil financier comme peuvent en attester, à titre d’exemple, ses différentes expériences :


📍 Kering en corporate finance

📍 iBionext en tant qu’analyste VC

📍Morgan Stanley sur des sujets d’investment banking

📍 Pernod Ricard sur des sujets stratégiques & M&A


À la suite du master X-HEC Entrepreneurs, Raphaëlle a été cofondatrice de la startup Robin où elle s’occupait des opérations.


Par la suite, Raphaëlle a cofondé une nouvelle structure, CASAP, avec Théo MAGDA et Maxime Lebastard. Structure qui a été acquise par DL Software. Finalement, Raphaëlle a décidé de quitter Casap à la suite de ce rachat pour se consacrer à une nouvelle perspective : les opérations au sein du géant de la livraison Uber Eats !


L’entreprise de l’invitée


Casap a pour mission de rendre l'accès au logement plus simple, plus rapide et plus sûr. Pour y parvenir, Casap créé des outils digitaux permettant aux professionnels de l’immobilier d’améliorer l’expérience de leurs clients. Casap automatise la prise de rendez-vous en ligne pour répondre aux demandes des acquéreurs et des locataires de façon plus humaine et plus efficace.


Voici quelques chiffres qui permettent de mieux comprendre Casap :


  • de 1 000 agences immobilières sont équipées de Casap, comme certaines agences Junot, Nestenn, SBM immobilier, et plein d’autres encore.
  • 3 Millions levées || Dont Frst & Steve Abou Rjeily, le cofondateur de Doctolib
  • de 15 employés


Un grand merci à Agnès Bazin et Camille Goni qui ont eu l’occasion d’aider et d’accompagner Raphaëlle sur les sujets de recrutements.


Contenus du podcast


Dans cet épisode, on parle du recrutement en startup et des impacts qu’un rachat peuvent avoir sur les RHs. Cela inclut des sujets comme :


📍 Les premiers recrutements dans une startup early-stage

📍 La vision d’une entreprise lors du rachat par un groupe

📍 La perspective du point de vue des employés lors d’un rachat


Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Raphaëlle.


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