Ellen en Mark gaan Vitaal
Een podcast over vitale organisaties, duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk.
In deze podcast nemen Ellen Luttikhuis en Mark Heuten je mee in de de belangrijkste thema's voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals met betrekking tot de vitale werkvloer! Thema’s die relevant zijn voor meer werkgeluk, een hogere betrokkenheid en betere prestaties binnen organisaties.
Van vitale medewerkers tot effectief samenwerken, en van vitaal leiderschap tot goed werkgeverschap. Aan de hand van praktijksituaties wordt besproken hoe je medewerkers zowel fysiek als mentaal in beweging krijgt.
Iedereen die geïnteresseerd is in vitaliteit en vitale organisaties kan zijn of haar hart ophalen bij deze podcast!
Vergeet niet om je te abonneren op onze podcast zodat je automatisch op de hoogte wordt gesteld van nieuwe afleveringen!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ellen en Mark gaan Vitaal
Een podcast over vitale organisaties, duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk.
In deze podcast nemen Ellen Luttikhuis en Mark Heuten je mee in de de belangrijkste thema's voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals met betrekking tot de vitale werkvloer! Thema’s die relevant zijn voor meer werkgeluk, een hogere betrokkenheid en betere prestaties binnen organisaties.
Van vitale medewerkers tot effectief samenwerken, en van vitaal leiderschap tot goed werkgeverschap. Aan de hand van praktijksituaties wordt besproken hoe je medewerkers zowel fysiek als mentaal in beweging krijgt.
Iedereen die geïnteresseerd is in vitaliteit en vitale organisaties kan zijn of haar hart ophalen bij deze podcast!
Vergeet niet om je te abonneren op onze podcast zodat je automatisch op de hoogte wordt gesteld van nieuwe afleveringen!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Het maken van gezonde keuzes en minder stress zijn hele belangrijke voorwaarden voor gezondheid en alle regeerpartijen vinden de bestaanszekerheid heel belangrijk. Tegelijkertijd wordt er in het regeerakkoord op hoofdlijnen veel geld geschrapt.
Wanneer deze plannen er doorheen gaan komen in Den Haag, dan komt de publieke gezondheid misschien wel meer dan ooit in de handen van de werkgever te liggen.
Gelukkig zijn er steeds meer werkgevers die investeren in de vitaliteit van hun medewerkers. In de eerste plaats omdat je als werkgever goed voor je mensen wilt zijn. Je mensen zijn je kapitaal. Wanneer we dit wat breder trekken en kijken naar de krapte op de arbeidsmarkt, dan kan je ook zeggen dat investeren in vitaliteit als werkgever zo langzamerhand zelfs een must-do is.
In deze aflevering verbinden we het hoofdlijnenakkoord met de krapte op de arbeidsmarkt. Wat zijn de do's en dont's
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.