Moritz Neuhaus hat sich für dieses Gespräch keinen Geringeren als Kai Hesselmann geholt – den Mann, der mit „Deal Circle“ das M&A-Game in Deutschland auf links dreht. Er gilt als der Mann mit der größten Sichtbarkeit in einer Branche, die sonst lieber Türen schließt als öffnet. Doch wie lebt es sich wirklich, wenn man als „Tinder für Unternehmensnachfolgen“ auf Wachstum, Risiko und radikale Transparenz setzt, während andere lieber im Hintergrund pokern? In dieser Episode wird es persönlic...
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Moritz Neuhaus hat sich für dieses Gespräch keinen Geringeren als Kai Hesselmann geholt – den Mann, der mit „Deal Circle“ das M&A-Game in Deutschland auf links dreht. Er gilt als der Mann mit der größten Sichtbarkeit in einer Branche, die sonst lieber Türen schließt als öffnet. Doch wie lebt es sich wirklich, wenn man als „Tinder für Unternehmensnachfolgen“ auf Wachstum, Risiko und radikale Transparenz setzt, während andere lieber im Hintergrund pokern? In dieser Episode wird es persönlic...
Toxisches Arbeitsklima: Warum Deutschland Mittelmaß bleibt – und was Dubai besser macht
Elevating Leadership Personalities
50 minutes
1 month ago
Toxisches Arbeitsklima: Warum Deutschland Mittelmaß bleibt – und was Dubai besser macht
Host Moritz Neuhaus spricht mit Volker Hein, einer der polarisierendsten Stimmen auf LinkedIn, erfolgreicher Sales-Experte und Kopf hinter einer der am schnellsten wachsenden Softwarefirmen Deutschlands. In diesem Gespräch bleibt nichts unausgesprochen. Was passiert, wenn man alles hinter sich lässt, nach Dubai zieht und die eigenen Lebenshaltungskosten plötzlich doppelt so hoch sind? Bedeutet Geld am Ende wirklich Freiheit – oder führt es nur in die Einsamkeit? Wie fühlt es sich an, privat u...
Elevating Leadership Personalities
Moritz Neuhaus hat sich für dieses Gespräch keinen Geringeren als Kai Hesselmann geholt – den Mann, der mit „Deal Circle“ das M&A-Game in Deutschland auf links dreht. Er gilt als der Mann mit der größten Sichtbarkeit in einer Branche, die sonst lieber Türen schließt als öffnet. Doch wie lebt es sich wirklich, wenn man als „Tinder für Unternehmensnachfolgen“ auf Wachstum, Risiko und radikale Transparenz setzt, während andere lieber im Hintergrund pokern? In dieser Episode wird es persönlic...
