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Elevating Leadership Personalities
Moritz Neuhaus | www.insight.berlin
6 episodes
4 days ago
Moritz Neuhaus hat sich für dieses Gespräch keinen Geringeren als Kai Hesselmann geholt – den Mann, der mit „Deal Circle“ das M&A-Game in Deutschland auf links dreht. Er gilt als der Mann mit der größten Sichtbarkeit in einer Branche, die sonst lieber Türen schließt als öffnet. Doch wie lebt es sich wirklich, wenn man als „Tinder für Unternehmensnachfolgen“ auf Wachstum, Risiko und radikale Transparenz setzt, während andere lieber im Hintergrund pokern? In dieser Episode wird es persönlic...
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Moritz Neuhaus hat sich für dieses Gespräch keinen Geringeren als Kai Hesselmann geholt – den Mann, der mit „Deal Circle“ das M&A-Game in Deutschland auf links dreht. Er gilt als der Mann mit der größten Sichtbarkeit in einer Branche, die sonst lieber Türen schließt als öffnet. Doch wie lebt es sich wirklich, wenn man als „Tinder für Unternehmensnachfolgen“ auf Wachstum, Risiko und radikale Transparenz setzt, während andere lieber im Hintergrund pokern? In dieser Episode wird es persönlic...
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Das ist Elevating Leadership Personalities
Elevating Leadership Personalities
1 minute
1 month ago
Das ist Elevating Leadership Personalities
Stell dir vor, du sitzt einem CEO gegenüber. Umsatz acht- oder sogar neunstellig. Verantwortung gewaltig. Außenwirkung kontrolliert. Jetzt stell dir vor, du darfst ihn alles fragen. Ich meine wirklich alles. Was kostet dich dein Erfolg wirklich? War es die harte Arbeit wert? Wann hast du zuletzt deine Macht ausgenutzt? Und was weiß dein Team nicht, obwohl es die Wahrheit verdient hätte? Ich bin Moritz Neuhaus, Gründer und CEO von Insight. Und ich stelle Fragen, von denen andere zu...
Elevating Leadership Personalities
Moritz Neuhaus hat sich für dieses Gespräch keinen Geringeren als Kai Hesselmann geholt – den Mann, der mit „Deal Circle“ das M&A-Game in Deutschland auf links dreht. Er gilt als der Mann mit der größten Sichtbarkeit in einer Branche, die sonst lieber Türen schließt als öffnet. Doch wie lebt es sich wirklich, wenn man als „Tinder für Unternehmensnachfolgen“ auf Wachstum, Risiko und radikale Transparenz setzt, während andere lieber im Hintergrund pokern? In dieser Episode wird es persönlic...