Una gran mayoría de las empresas que hoy son muy exitosas iniciaron como una opción de ingreso para sus fundadores. Conforme fueron creciendo ,a base de constancia y trabajo, la empresa les empezó a exigir pensar en otras cosas y en resolver retos y temas a los que no estaban acostumbrados. Con el paso del tiempo hay que empezar a preguntarse qué tanto depende la empresa de su fundador y qué tanto depende este de ella; también llega el momento de empezar a planear la sucesión y el retiro del fundador. Esas reflexiones son las que hago hoy contigo.