En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
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En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
T1E51 Roles y responsabilidades en una empresa familiar institucionalizada: ¿quién hace qué?
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
8 minutes
4 weeks ago
T1E51 Roles y responsabilidades en una empresa familiar institucionalizada: ¿quién hace qué?
En el episodio de hoy, hablaremos de: La necesidad de institucionalizar las empresas familiares para garantizar su continuidad. Este proceso requiere definir con claridad los roles y responsabilidades en las tres esferas clave: la familia, la propiedad y la gestión. La confusión sobre "quién hace qué" es una fuente constante de conflictos que amenaza la sostenibilidad del negocio. Al separar estas funciones y crear órganos de gobierno claros, se reducen las tensiones y se facilita la toma de ...
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
