En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
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En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
T1E50 ¿La institucionalización borra la cultura original de la empresa?
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
7 minutes
1 month ago
T1E50 ¿La institucionalización borra la cultura original de la empresa?
En el episodio de hoy, hablaremos de: El dilema central que enfrentan las empresas familiares al institucionalizarse, abordando el temor de perder su cultura original y el "alma" del fundador. El artículo analiza si la formalización (reglas, procesos y estructuras) borra la identidad o si, por el contrario, la preserva y fortalece al traducir los valores en políticas. Se concluye que el desafío radica en lograr un equilibrio inteligente entre profesionalizar el negocio y mantener la esencia h...
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
