En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
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En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
T1E49 ¿Qué debe tener un buen reglamento del consejo de administración familiar?
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
7 minutes
1 month ago
T1E49 ¿Qué debe tener un buen reglamento del consejo de administración familiar?
En el episodio de hoy, hablaremos de: El reglamento del consejo de administración familiar es una estratégica fundamental para institucionalizar la empresa y asegurar decisiones equilibradas y sostenibles. Actúa como la "constitución interna" del consejo, definiendo su composición, responsabilidades y procedimientos de reunión. Tener reglas claras es una necesidad que garantice el orden, fomente la transparencia y profesionalice la relación entre la familia y la empresa. Un reglamento sólido ...
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
