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El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
Ricardo Bolaños
57 episodes
3 days ago
En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
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Entrepreneurship
Business,
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En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
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T1E43 El negocio consume todo su tiempo: está estresado y agotado
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
6 minutes
1 month ago
T1E43 El negocio consume todo su tiempo: está estresado y agotado
En el episodio de hoy, hablaremos de: La situación de Héctor Rivera, un empresario de logística que se encontraba estresado y agotado porque su negocio consumía todo su tiempo, minando su relación familiar. Su empresa carecía de orden y estructura, convirtiéndolo en el único responsable de cada decisión y conflicto. Tras perder un momento clave con su familia, comprendió que el verdadero problema era la forma en que manejaba la empresa. Héctor tomó la decisión de iniciar un proceso de institu...
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...