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El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
Ricardo Bolaños
57 episodes
4 days ago
En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
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En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...
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T1E42 Gobierno corporativo o teatro corporativo: ¿realmente toman decisiones?
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
5 minutes
2 months ago
T1E42 Gobierno corporativo o teatro corporativo: ¿realmente toman decisiones?
En el episodio de hoy, hablaremos de: El artículo examina si los órganos de gobierno corporativo en las empresas, especialmente las familiares, realmente toman decisiones estratégicas o si son solo un "teatro corporativo" que simula institucionalización. Se destaca el dilema entre una gobernanza auténtica que genera confianza y continuidad, y una falsa institucionalización que retrasa cambios y profundiza conflictos internos.
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
En el episodio de hoy, hablaremos de: El desafío de institucionalizar empresas familiares, asegurando su futuro sin borrar el pasado y manteniendo la dignidad de los fundadores. La clave es transitar la sucesión profesionalizando la gestión y estableciendo reglas claras para la continuidad. Esto requiere redefinir el rol del fundador, pasando de líder operativo a referente ético y estratégico. La institucionalización, cuando se hace con respeto, se convierte en una forma de honrar el legado y...