¿Te ha tocado ver transformaciones organizacionales que prometen mucho… pero que se desarman en el camino? En este episodio hablamos sin filtro sobre los errores más comunes que se cometen en los procesos de cambio: forzar nuevos roles, exigir resultados rápidos, “capacitar” sin acompañar… y lo más grave: intentar cambiar a las personas sin rediseñar el sistema que las rodea.

Exploramos por qué muchas transformaciones fallan desde el diseño, cómo el ego puede ser el principal enemigo del cambio y qué se necesita realmente para sostener una evolución organizacional.

Una conversación honesta, intensa y llena de aprendizajes para quienes están liderando o acompañando procesos de transformación.

👉 Escúchalo, compártelo con tu equipo y cuéntanos en los comentarios: ¿qué tan preparado está tu sistema para cambiar?