𝗖𝗮𝘀𝗼 𝗣𝗿á𝗰𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱, con José Sáez Parrado

Actualiza tus conocimientos en el sector de los RRHH y la Gestión Laboral con nuestra próxima sesión de EIP Talks enfocada en el Plan de #Igualdad.

Veremos todo los pasos a seguir para implantar en una empresa el plan de igualdad:

●Constitución de la mesa de negociación por parte de los sindicatos
●Diagnóstico de la empresa.
●Medidas del Plan de Igualdad.
●Registro retributivo y auditoría retributiva.
●Protocolo de Acoso.
●Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad.
●Registro en REGCOM.