Invitados: Catalina Trujillo y Carlos Mariño (Colombia)

Anfitrión: Fernando Valenzuela (México)

Hoy tenemos una conversación de lujo: una invitación a repensar el aprendizaje corporativo en un mundo donde la inteligencia artificial ya no es una promesa, sino una realidad cotidiana.

En este episodio de EdUp en Español, Fernando Valenzuela se conecta desde Ciudad de México con dos talentos colombianos de exportación que están liderando la conversación sobre el futuro del aprendizaje en las organizaciones:

🎙️ Catalina Trujillo, CEO y fundadora de Koideas, consultora experta en neurociencia aplicada al aprendizaje y metodologías de transformación cultural.

🎙️ Carlos Mariño, Director de Learning & Development en Virtual Latinos, donde lidera la VL Academy con foco en transformación digital y cultura de aprendizaje.

En este episodio hablamos de:

✅ Por qué los modelos tradicionales de formación ya no funcionan.

✅ Cómo la inteligencia artificial está obligando a repensar la cultura organizacional.

✅ Qué deben hacer los líderes para no quedarse atrás en este cambio de era.

✅ La importancia de cambiar el enfoque: de contenidos a capacidades.

Sobre el futuro del aprendizaje, el liderazgo y el impacto de la IA, Catalina y Carlos compartieron reflexiones poderosas:

Catalina Trujillo nos dijo:

🔹 "Estamos usando Inteligencia Artificial para escalar lo que ya no funciona. Producimos más y más cursos, y eso está generando intoxicación de contenido."

🔹 "La información por sí sola no genera aprendizaje. Necesitamos transformación, no solo contenido."

🔹 "El aprendizaje debe empoderar al individuo. ¿Cómo lo ayudamos a hacerse cargo de su propio proceso?"

🔹 "El problema no es tecnológico, es de liderazgo. Somos habilitadores de transformación, no solo gestores de contenido."

Carlos Mariño complementó:

🔹 "La IA ya está sentada en la mesa, aunque no la invites. Negarla es quedarte fuera del juego."

🔹 "Un super usuario de IA que logra resultados no debería ser excluido: ¡es la persona que quieres tener en tu equipo!"

🔹 "El enfoque por competencias está mandado a recoger. Necesitamos desarrollar capacidades reales, ágiles y situadas."

🔹 "Los líderes no pueden pedir upskilling si ellos mismos no están aprendiendo. El cambio empieza por ellos."

⚡ Descubre más y escucha el podcast Ed Up en Español:

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