En tant que coachs de basket, cette première interview dans le milieu de la balle orange avait forcément une sensation particulière pour nous. La qualité de notre journée passée à Vichy-Clermont aux côtés de Guillaume Vizade, son adjoint Jonathan Nebout et des joueurs a été au rendez-vous. 

Entraîneur dans la région depuis ses débuts et élu meilleur coach de Pro B (la deuxième division française) l'an dernier en 2019, Guillaume se définit comme un manager altruiste. Ce qui nous a poussé à aller le rencontrer, c'est ce grand travail qu'il a pu faire sur lui-même pour se connaître, pour définir ce qu'il le motivait profondément et pour chercher à le retranscrire sur le terrain dans son job actuel, tout en s'adaptant à son environnement. Fortement intéressé par l'épanouissement et le développement individuel du joueur au sein du projet collectif de l'équipe, il nous a partagé des pratiques concrètes qu'il exerce au quotidien avec son effectif.

Nous vous souhaitons une très belle écoute, en espérant que vous prendrez autant de plaisir que nous dans cet échange :)

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00:00 - Introduction

01:15 - Les collectifs qui ont donné le plus de joies à Guillaume dans sa carrière

02:24 - Les collectifs qui inspirent le plus Guillaume dans le basket et dans le foot

03:50 - Un exemple de collectif particulièrement résilient

04:42 - La résilience de Vichy-Clermont lors de l’arrivée de Guillaume à la tête de l’équipe

06:35 - La définition d’un bon coach selon Guillaume

07:11 - Les 4 piliers sur lesquels Guillaume travaille pour souder le collectif

08:54 - Ce qui se développe particulièrement dans les collectifs de Guillaume

10:14 - L’implication des vétérans pour transmettre aux jeunes au sein de l’équipe

11:39 - La construction du projet collectif comme individuel

14:14 - Un exemple de construction du projet individuel avec un joueur au sein du projet collectif techniquement comme comportementalement

20:20 - Les pratiques de recrutement de Vichy-Clermont

21:47 - Les raisons qui font que Guillaume coache

23:00 - L’essence du management selon Guillaume

24:25 - La philosophie transactionnelle vs transformationnelle

27:04 - Ce qui rend Guillaume profondément heureux

28:08 - L’attachement sentimental à la région

29:18 - La retranscription de la philosophie de Guillaume dans son leadership

32:15 - L’apprentissage clé retenu au cours de sa carrière

34:20 - La question que Guillaume vous pose pour réfléchir à vos dynamiques collectives