In deze aflevering ontdek je waarom je team vaak blijft wachten op jouw richting en wat je kunt doen om dit patroon te doorbreken.
Ik neem je mee in:
• Waarom teams afhankelijk worden van jou, ook als je denkt dat je ze loslaat.
• Hoe jouw tempo vaak niet het tempo van je team is, en wat dat betekent voor verandering.
• Welke concrete stap je meteen kan zetten om teamleden zelf met oplossingen te laten komen.
• Hoe je jouw leiderschap inzet zodat mensen sneller in actie komen, zonder dat jij alles moet aansturen.
Je hoort hoe je door kleine veranderingen in jouw leiderschapsstijl eigenaarschap stimuleert en resultaten versnelt.
Wil je weten met welke andere valkuilen bijna iedere leidinggevende te maken krijgt?
Download gratis mijn checklist De 10 valkuilen die (bijna) iedere leidinggevende onderschat voor praktische handvatten: https://www.dynamicminds.nl/valkuilen/
All content for Dynamic Minds is the property of Dynamic Minds and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In deze aflevering ontdek je waarom je team vaak blijft wachten op jouw richting en wat je kunt doen om dit patroon te doorbreken.
Ik neem je mee in:
• Waarom teams afhankelijk worden van jou, ook als je denkt dat je ze loslaat.
• Hoe jouw tempo vaak niet het tempo van je team is, en wat dat betekent voor verandering.
• Welke concrete stap je meteen kan zetten om teamleden zelf met oplossingen te laten komen.
• Hoe je jouw leiderschap inzet zodat mensen sneller in actie komen, zonder dat jij alles moet aansturen.
Je hoort hoe je door kleine veranderingen in jouw leiderschapsstijl eigenaarschap stimuleert en resultaten versnelt.
Wil je weten met welke andere valkuilen bijna iedere leidinggevende te maken krijgt?
Download gratis mijn checklist De 10 valkuilen die (bijna) iedere leidinggevende onderschat voor praktische handvatten: https://www.dynamicminds.nl/valkuilen/
In de Dynamic Minds podcast ontdek je hoe je meer eigenaarschap, initiatief en daadkracht creëert in je team en organisatie.
Leiderschap en cultuur zijn het fundament voor een gezonde organisatie.
Zonder die twee wordt elke verandering stroperig of blijft het bij goede bedoelingen.
En veranderingen? Die komen in iedere organisatie vaker langs dan je lief is.
In deze podcast hoor je hoe je leiderschap en cultuur zó ontwikkelt dat jouw team en organisatie niet alleen mee bewegen, maar dat je er sterker uitkomt, voor duurzame verandering zorgt en je die organisatie wordt waar mensen willen werken en willen blijven werken.
Geen zweverig gedoe, maar concrete inzichten en voorbeelden die werken in de praktijk.
In contact komen? Je vindt Anniek Oost van Dynamic Minds op www.linkedin.com/in/anniekoost en www.dynamicminds.nl.
Dynamic Minds
In deze aflevering ontdek je waarom je team vaak blijft wachten op jouw richting en wat je kunt doen om dit patroon te doorbreken.
Ik neem je mee in:
• Waarom teams afhankelijk worden van jou, ook als je denkt dat je ze loslaat.
• Hoe jouw tempo vaak niet het tempo van je team is, en wat dat betekent voor verandering.
• Welke concrete stap je meteen kan zetten om teamleden zelf met oplossingen te laten komen.
• Hoe je jouw leiderschap inzet zodat mensen sneller in actie komen, zonder dat jij alles moet aansturen.
Je hoort hoe je door kleine veranderingen in jouw leiderschapsstijl eigenaarschap stimuleert en resultaten versnelt.
Wil je weten met welke andere valkuilen bijna iedere leidinggevende te maken krijgt?
Download gratis mijn checklist De 10 valkuilen die (bijna) iedere leidinggevende onderschat voor praktische handvatten: https://www.dynamicminds.nl/valkuilen/
