In deze aflevering ontdek je waarom je team vaak blijft wachten op jouw richting en wat je kunt doen om dit patroon te doorbreken.
Ik neem je mee in:
• Waarom teams afhankelijk worden van jou, ook als je denkt dat je ze loslaat.
• Hoe jouw tempo vaak niet het tempo van je team is, en wat dat betekent voor verandering.
• Welke concrete stap je meteen kan zetten om teamleden zelf met oplossingen te laten komen.
• Hoe je jouw leiderschap inzet zodat mensen sneller in actie komen, zonder dat jij alles moet aansturen.
Je hoort hoe je door kleine veranderingen in jouw leiderschapsstijl eigenaarschap stimuleert en resultaten versnelt.
Wil je weten met welke andere valkuilen bijna iedere leidinggevende te maken krijgt?
Download gratis mijn checklist De 10 valkuilen die (bijna) iedere leidinggevende onderschat voor praktische handvatten: https://www.dynamicminds.nl/valkuilen/
All content for Dynamic Minds is the property of Dynamic Minds and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In deze aflevering ontdek je waarom je team vaak blijft wachten op jouw richting en wat je kunt doen om dit patroon te doorbreken.
Ik neem je mee in:
• Waarom teams afhankelijk worden van jou, ook als je denkt dat je ze loslaat.
• Hoe jouw tempo vaak niet het tempo van je team is, en wat dat betekent voor verandering.
• Welke concrete stap je meteen kan zetten om teamleden zelf met oplossingen te laten komen.
• Hoe je jouw leiderschap inzet zodat mensen sneller in actie komen, zonder dat jij alles moet aansturen.
Je hoort hoe je door kleine veranderingen in jouw leiderschapsstijl eigenaarschap stimuleert en resultaten versnelt.
Wil je weten met welke andere valkuilen bijna iedere leidinggevende te maken krijgt?
Download gratis mijn checklist De 10 valkuilen die (bijna) iedere leidinggevende onderschat voor praktische handvatten: https://www.dynamicminds.nl/valkuilen/
In deze aflevering ontdek je dat weerstand in je team niet iets is om te vrezen, maar juist een signaal dat je iets waardevols te pakken hebt.
Ik neem je mee in:
• Waarom weerstand vaak een teken is van betrokkenheid, ook als het voelt als tegenwerking.
• Hoe je patronen herkent waarbij weerstand je team juist blokkeert.
• Welke strategie je inzet om weerstand om te zetten in positieve actie.
• Hoe je deze aanpak gebruikt om zowel elk teamlid als het team sterker te maken.
Je hoort hoe je door een kleine verschuiving in houding en aanpak betrokkenheid en eigenaarschap vergroot en de energie terugbrengt in lastige situaties.
Wil je weten welke andere blinde vlekken bijna iedere leidinggevende heeft?
Download gratis mijn checklist De 10 valkuilen die (bijna) iedere leidinggevende onderschat en krijg direct praktische tips: https://www.dynamicminds.nl/valkuilen/
Dynamic Minds
In deze aflevering ontdek je waarom je team vaak blijft wachten op jouw richting en wat je kunt doen om dit patroon te doorbreken.
Ik neem je mee in:
• Waarom teams afhankelijk worden van jou, ook als je denkt dat je ze loslaat.
• Hoe jouw tempo vaak niet het tempo van je team is, en wat dat betekent voor verandering.
• Welke concrete stap je meteen kan zetten om teamleden zelf met oplossingen te laten komen.
• Hoe je jouw leiderschap inzet zodat mensen sneller in actie komen, zonder dat jij alles moet aansturen.
Je hoort hoe je door kleine veranderingen in jouw leiderschapsstijl eigenaarschap stimuleert en resultaten versnelt.
Wil je weten met welke andere valkuilen bijna iedere leidinggevende te maken krijgt?
Download gratis mijn checklist De 10 valkuilen die (bijna) iedere leidinggevende onderschat voor praktische handvatten: https://www.dynamicminds.nl/valkuilen/
