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DX時代の勝ちに行く組織マネジメント
株式会社dazzly 代表取締役 筒井千晶
145 episodes
1 week ago
株式会社dazzlyでは、「歓びある未来を共に切り拓く」の理念のもと、IT・DX事業特化型の組織コンサルティングで、組織改善・人材育成・事業成長支援をしています。
不確実性の高いこれからの時代を生き抜くため、企業の抜本的な変革が声高に叫ばれる昨今。その変革を実現するためには、本質的な共創を生む『HUB型リーダーシップ』を軸としたマネジメントが必要不可欠です。
本番組では、プロジェクトマネジメント20年の経験で培った”勝ちに行く”マネジメントの極意を、事例を交えながら配信していきます。

コーポレートサイトURL
https://www.dazzly.jp/
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株式会社dazzlyでは、「歓びある未来を共に切り拓く」の理念のもと、IT・DX事業特化型の組織コンサルティングで、組織改善・人材育成・事業成長支援をしています。
不確実性の高いこれからの時代を生き抜くため、企業の抜本的な変革が声高に叫ばれる昨今。その変革を実現するためには、本質的な共創を生む『HUB型リーダーシップ』を軸としたマネジメントが必要不可欠です。
本番組では、プロジェクトマネジメント20年の経験で培った”勝ちに行く”マネジメントの極意を、事例を交えながら配信していきます。

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134.「正しい厳しさ」とは?ー厳しさの根底に感じた熱意ー
DX時代の勝ちに行く組織マネジメント
15 minutes 30 seconds
2 months ago
134.「正しい厳しさ」とは?ー厳しさの根底に感じた熱意ー
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「寄り添う」「叱らない」といった指導法が推奨され、とかく「厳しさ」がネガティブに捉えられがちな昨今。「厳しさ」という言葉自体の意味も曖昧になってしまっているように感じます。



『自分たちの頃はもっと厳しかった』と、理不尽なやり方を次世代にも強要する人。『相手のため』と言いながら、目的のためなら手段を選ばず自分の欲求を満たそうとする人。こうした振る舞いは、「厳しさ」を履き違えているのではないでしょうか。



私たちが継承すべき「厳しさ」とは何なのか?その答えのひとつが「一貫性」です。



厳格な先生の教えから私が学んだ、「正しい厳しさ」とは何か。自身の経験をもとに、お伝えしています。



▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで!https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/
DX時代の勝ちに行く組織マネジメント
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