Bu bölümde, liderlikte öz düzenlemenin önemini ve iki düşünce sistemi olan Hızlı ve Yavaş Düşünme’yi ele alıyoruz. Duygusal tepkilerimizi kontrol ederek dengeli ve yapıcı kararlar almanın yollarını tartışıyoruz.
Gerçek bir örnekle öz düzenleme eksikliğinin ekip motivasyonu ve proje başarısını nasıl etkileyebileceğini inceliyoruz. Ayrıca, bu beceriyi geliştirmek için uygulanabilir yöntemler ve pratikler paylaşıyoruz.
Duygusal zekanızı güçlendirmek ve daha etkili bir lider olmak için bu bölümü kaçırmayın!