El "Future of Jobs Report 2025" del Foro Económico Mundial destaca la importancia de la adaptabilidad y el desarrollo de nuevas habilidades para los trabajadores frente a la transformación del mercado laboral.
Las 10 habilidades más relevantes para el futuro del trabajo, clasificadas por su crecimiento esperado en importancia entre 2025 y 2030, son:
IA y Big Data: Esta habilidad encabeza la lista, con una amplia mayoría de empleadores (87%) anticipando un aumento en su uso.
Redes y Ciberseguridad: Le sigue de cerca, con un 70% de los empleadores previendo su creciente importancia.
Alfabetización Tecnológica: Completando el trío de habilidades tecnológicas más demandadas, el 68% de los empleadores prevén un aumento en su importancia.
Pensamiento Creativo: Reflejando la necesidad de innovación y adaptabilidad, esta habilidad se considera en aumento por el 66% de los empleadores.
Resiliencia, Flexibilidad y Agilidad: En un entorno laboral en constante cambio, estas cualidades son consideradas cruciales por el 61% de los empleadores.
Curiosidad y Aprendizaje Continuo: La capacidad de aprender y adaptarse a lo largo de la vida laboral es destacada por el 58% de los empleadores.
Liderazgo e Influencia Social: La capacidad de liderar y colaborar eficazmente es valorada por el 55% de los empleadores.
Gestión del Talento: El 53% de los empleadores prevén una mayor necesidad de habilidades para gestionar y desarrollar el talento.
Pensamiento Analítico: A pesar de ser la habilidad principal actual, se espera que su importancia siga creciendo, según el 51% de los empleadores.
Administración Ambiental: Reflejando la creciente importancia de la sostenibilidad, esta habilidad está en alza, con un 47% de los empleadores previendo un aumento en su demanda.
Estas 10 habilidades reflejan la creciente demanda de competencias tecnológicas, la importancia de la adaptabilidad y el aprendizaje continuo, y la necesidad de habilidades de liderazgo y gestión en un entorno laboral en constante transformación.