Was passiert, wenn Ausbildung mehr ist als ein Jobstart? Wenn junge Menschen wirklich den Raum haben, zu wachsen? In dieser dritten Folge unserer Best Practice Kundengeschichten-Reihe nimmt dich Jennifer mit zu einem Unternehmen, das ihr besonders am Herzen liegt: dem Gartencenter Brockmeyer. Nicht nur, weil dort alles grünt und blüht, sondern weil hier die Entwicklung von (jungen) Mitarbeitenden wirklich gelebt wird. Gleich drei Gäste - Sebastian (vom Azubi zur Prokura), HR-Allrounderin Katja und Nachwuchstalent Finja - erzählen, wie Vertrauen, Verantwortung und Herz junge Mitarbeitende fachlich und persönlich wachsen lassen. Du erfährst, warum frühe Verantwortung motiviert, wie Patenmodelle und Seminare Entwicklung fördern – und weshalb „Qualität vor Quantität“ der Schlüssel zu langfristiger Bindung ist. Egal ob du aus HR, Führung oder Ausbildung kommst: Diese Folge liefert Inspiration, die deine jungen Mitarbeitenden wachsen lässt. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!