🎙️ Odcinek 16: Jak zaangażować swojego szefa?

Czy Twój szef wydaje się niezaangażowany, unika spotkań lub komunikuje się chaotycznie? 🤔

W tym odcinku podcastu dowiesz się:

• jak budować lepszą relację z przełożonym,
• jak zadawać pytania i ustalać priorytety,
• jak skutecznie prosić o feedback i rozwijać komunikację w zespole,
• oraz jak wziąć sprawy w swoje ręce, gdy brakuje jasnego wsparcia z góry.

👉 Ten odcinek to praktyczny przewodnik dla pracowników, którzy chcą poprawić współpracę z menedżerem i wprowadzić więcej zrozumienia, jasności i zaangażowania do codziennej pracy.

Znaczniki czasowe:
00:00 – Wprowadzenie: temat i kontekst
01:13 – „Wyzwanie od drugiej strony”: niezaangażowany szef
02:20 – Objawy: unikanie kontaktu, chaos komunikacyjny, brak 1:1
04:24 – Skutki: frustracja, spadek efektywności, rotacja
06:44 – Dobra wiadomość: przejęcie inicjatywy przez pracownika
09:12 – Strategia 1: krótkie 1:1 + agenda + follow-up
11:02 – Strategia 2: mówienie faktami, bez ocen i emocji
12:29 – Docenianie i wdzięczność w budowaniu relacji
14:37 – „Rzep vs. teflon” (John Gottman): proporcje pozytywów do krytyki
16:14 – Pytania o oczekiwania i priorytety
17:09 – Ustalenie preferowanej formy kontaktu („instrukcja obsługi” szefa)
18:43 – Strategia 3: regularne raporty + własne rekomendacje
20:03 – Strategia 4: zasady i potwierdzanie ustaleń (mail/CRM)
21:10 – Strategia 5: unikanie konfrontacji, „pauza” i wyczucie
22:14 – Rozwój: asertywność, emocje, konflikty (samodoskonalenie)
23:17 – Gdy nie działa: decyzja „zostaję czy odchodzę?”
23:46 – Podsumowanie: codzienna checklist(a)

• rozwój zawodowy i komunikacja