W osiemnastym odcinku podcastu 🟠 Doing Good rozmawiam z dr Bartłomiejem Brachem — antropologiem organizacji, wykładowcą Uniwersytetu Warszawskiego, autorem książek „Pomiędzy sensem i bezsensem pracy” i „Organizacja to opowieść".
W tym odcinku podcastu posłuchasz m.in.: 👇
🟠 O tym, dlaczego można mieć dobrą pracę i nie mieć w niej poczucia sensu?
🟠 Dlaczego szukanie szczęścia w pracy może być zgubne?
🟠 O znaczeniu ról, w które wchodzimy w pracy — dlaczego nie tylko stanowiska się liczą
🟠 Co warto wiedzieć o rywalizacji w zespole?
🟠 Jak NIE budować kultury organizacyjnej w firmie
Podcast Doing Good prowadzi Dobrosława Gogłoza. Pomysłodawczyni i założycielka Doing Good — serwisu, który łączy ludzi, którzy chcą pracować z misją, z firmami działającymi na rzecz lepszego jutra.
Dołącz do naszej społeczności Doing Good na Facebooku i obserwuj nasze sociale!
Grupa Doing Good: https://www.facebook.com/groups/doinggoodjob
Facebook: https://www.facebook.com/doinggoodpl/
LinkedIn: https://pl.linkedin.com/company/doinggood
Instagram: https://www.instagram.com/doinggoodjob/
Gość odcinka:
dr Bartłomiej Brach – antropolog organizacji, wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego, autor książek "Pomiędzy sensem i bezsensem pracy” i „Organizacja to opowieść". W swojej pracy doradczej pomaga kształtować kultury organizacji i strategie HR liderom kategorii, m.in. CD PROJEKT, x-kom czy RASP. Po pracy przewodniczy radzie fundacji Polska Debatuje.
#praca #startup #impact #kulturaorganizacyjna #kariera