BEZ KULTURY FEEDBACKU KOŚCIÓŁ I MIEJSCE PRACY MOGĄ ZAMIENIĆ SIĘ W TOKSYCZNE ŚRODOWISKO – DLACZEGO? W tym odcinku rozmawiamy z Benem Armstrongiem, liderem służby proroczej w Bethel Church (Redding, Kalifornia), o tym, jak budować zdrową kulturę feedbacku. Feedback nie jest narzędziem kontroli, ale uczniostwa – tworzy przestrzeń wolności, zaufania i rozwoju. Usłyszysz o praktycznych narzędziach (m.in. „kanapka bohatera”), roli granic i jedności w przywództwie, a także o różnicy między obdarowan...
All content for DoGóryNogami z Dyllusami . Podcast chrześcijański is the property of Pawel Dyllus and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
BEZ KULTURY FEEDBACKU KOŚCIÓŁ I MIEJSCE PRACY MOGĄ ZAMIENIĆ SIĘ W TOKSYCZNE ŚRODOWISKO – DLACZEGO? W tym odcinku rozmawiamy z Benem Armstrongiem, liderem służby proroczej w Bethel Church (Redding, Kalifornia), o tym, jak budować zdrową kulturę feedbacku. Feedback nie jest narzędziem kontroli, ale uczniostwa – tworzy przestrzeń wolności, zaufania i rozwoju. Usłyszysz o praktycznych narzędziach (m.in. „kanapka bohatera”), roli granic i jedności w przywództwie, a także o różnicy między obdarowan...
W tym odcinku opowiadamy bardziej szczegółowo co nas w tym sezonie najbardziej inspiruje, interesuje i jakich przełomów doświadczamy. Brydzia dzieli się swoimi doświadczeniami z bycia w proroczym teamie Bena Armstronga, Paweł dzieli się tym jak dla niego wygląda 3 rok szkoły BSSM pod okiem Chucka Parrego - dyrektora Bethel Church Healing Rooms https://www.youtube.com/channel/UC8oU1LjTKVjejPdqlO4eTxg
DoGóryNogami z Dyllusami . Podcast chrześcijański
BEZ KULTURY FEEDBACKU KOŚCIÓŁ I MIEJSCE PRACY MOGĄ ZAMIENIĆ SIĘ W TOKSYCZNE ŚRODOWISKO – DLACZEGO? W tym odcinku rozmawiamy z Benem Armstrongiem, liderem służby proroczej w Bethel Church (Redding, Kalifornia), o tym, jak budować zdrową kulturę feedbacku. Feedback nie jest narzędziem kontroli, ale uczniostwa – tworzy przestrzeń wolności, zaufania i rozwoju. Usłyszysz o praktycznych narzędziach (m.in. „kanapka bohatera”), roli granic i jedności w przywództwie, a także o różnicy między obdarowan...
