Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
News
Sports
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Podjoint Logo
US
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/4e/2c/75/4e2c75d4-4140-ee88-b110-b48034aa6301/mza_18251339859279399157.jpg/600x600bb.jpg
Diversity Matters
Diversity Matters
5 episodes
3 days ago
Susanna Romantsova, założycielka Fundacji DEI Alliance, ekspertka ds. różnorodności i inkluzywności, od lat przekonuje, że to pojęcie nie dotyczy tylko mniejszości — należy o nim mówić w kontekście nas wszystkich. Równa płaca dla kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku, urlop ojcowski, włączające przywództwo w zarządzaniu — to zaledwie kilka postaci różnorodności, która zajmuje coraz ważniejsze miejsce w biznesie. Dzięki takiemu podejściu każda osoba pracująca w firmie czuje swoją przynależność, jest mile widziana, szanowana, akceptowana i doceniana za swoją wyjątkowość.
Show more...
Business
RSS
All content for Diversity Matters is the property of Diversity Matters and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Susanna Romantsova, założycielka Fundacji DEI Alliance, ekspertka ds. różnorodności i inkluzywności, od lat przekonuje, że to pojęcie nie dotyczy tylko mniejszości — należy o nim mówić w kontekście nas wszystkich. Równa płaca dla kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku, urlop ojcowski, włączające przywództwo w zarządzaniu — to zaledwie kilka postaci różnorodności, która zajmuje coraz ważniejsze miejsce w biznesie. Dzięki takiemu podejściu każda osoba pracująca w firmie czuje swoją przynależność, jest mile widziana, szanowana, akceptowana i doceniana za swoją wyjątkowość.
Show more...
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_nologo/33096847/33096847-1666863014659-ab36f45e07308.jpg
Możliwość bycia sobą
Diversity Matters
27 minutes 52 seconds
3 years ago
Możliwość bycia sobą

Różnorodność i inkluzywność — to już nie abstrakcyjne pojęcia, a codzienność w coraz większej liczbie firm i korporacji. Susanna Romantsova, prezeska fundacji DEI Alliance od lat udowadnia, że balans w zespole przekłada się na sukces biznesowy. 


Czym w ogóle jest różnorodność? Dlaczego to przyszły standard w organizacjach? Jak liderzy rynku podchodzą do tego tematu? Posłuchaj autorskiego podcastu Susanny "Diversity Matters".


Uważasz ten podcast za wartościowy? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się odcinkiem ze znajomymi.


Posłuchaj więcej podcastów na Voice House ► https://bit.ly/DiversityMatters_VH


Obserwuj nas w social media:

LinkedIn  ► https://www.linkedin.com/company/voicehouse/ 

Instagram  ► https://www.instagram.com/voicehousepodcast/ 

Twitter  ► https://twitter.com/voice_house 

Facebook  ► https://www.facebook.com/voicehousepodcast 

Susanna Romantsova ► https://www.linkedin.com/in/romantsova/ 


Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse 


Masz pomysł na rozmowę? Napisz  ►  office@voicehouse.co

Diversity Matters
Susanna Romantsova, założycielka Fundacji DEI Alliance, ekspertka ds. różnorodności i inkluzywności, od lat przekonuje, że to pojęcie nie dotyczy tylko mniejszości — należy o nim mówić w kontekście nas wszystkich. Równa płaca dla kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku, urlop ojcowski, włączające przywództwo w zarządzaniu — to zaledwie kilka postaci różnorodności, która zajmuje coraz ważniejsze miejsce w biznesie. Dzięki takiemu podejściu każda osoba pracująca w firmie czuje swoją przynależność, jest mile widziana, szanowana, akceptowana i doceniana za swoją wyjątkowość.