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Discussion controversée - Les coulisses des RH
Émilie Rambaud
15 episodes
4 days ago

Bienvenue !


Vous écoutez Discussion controversée - Les coulisses des RH : la voix des dirigeants, au cœur de la décision


Je suis Emilie Rambaud et je travaille dans les Ressources Humaines depuis de longues, et pour la plupart, heureuses années en tant que salariée dans des entreprises en forte croissance et transformation ; et à la tête de ma société, BIGUPHR, qui accompagne ses clients sur leurs enjeux RH en apportant impact et performance, car oui je milite pour que la RH soit au service de la stratégie de l’entreprise.


Après des années à observer, proposer, conseiller sur des pratiques RH et toujours en étant complètement connectée aux opérationnels, j’ai eu envie de leur donner la parole car ils font des RHs tous les jours, parfois même sans le savoir.


Le podcast Discussion controversée est là pour leur donner la parole sous forme de partage d’expérience pour répondre à une question : comment fait-on des RH quand nous ne sommes pas RH ? Comment appréhende t-on la gestion d’équipe ? Quelle situation cocasse rencontre t-on et comment la gère t-on ?


Ce podcast explore :

  • La vision des dirigeants sur les RH : Comment voient-ils le rôle des ressources humaines dans leur entreprise ?


  • Les premiers défis rencontrés : Quels ont été leurs premiers sujets RH à aborder et comment les ont-ils gérés ?


  • Les succès et les échecs : Quelles sont leurs meilleures réussites et leurs pires expériences en matière de gestion des ressources humaines ?


Bonne écoute !


Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Vous écoutez Discussion controversée - Les coulisses des RH : la voix des dirigeants, au cœur de la décision


Je suis Emilie Rambaud et je travaille dans les Ressources Humaines depuis de longues, et pour la plupart, heureuses années en tant que salariée dans des entreprises en forte croissance et transformation ; et à la tête de ma société, BIGUPHR, qui accompagne ses clients sur leurs enjeux RH en apportant impact et performance, car oui je milite pour que la RH soit au service de la stratégie de l’entreprise.


Après des années à observer, proposer, conseiller sur des pratiques RH et toujours en étant complètement connectée aux opérationnels, j’ai eu envie de leur donner la parole car ils font des RHs tous les jours, parfois même sans le savoir.


Le podcast Discussion controversée est là pour leur donner la parole sous forme de partage d’expérience pour répondre à une question : comment fait-on des RH quand nous ne sommes pas RH ? Comment appréhende t-on la gestion d’équipe ? Quelle situation cocasse rencontre t-on et comment la gère t-on ?


Ce podcast explore :

  • La vision des dirigeants sur les RH : Comment voient-ils le rôle des ressources humaines dans leur entreprise ?


  • Les premiers défis rencontrés : Quels ont été leurs premiers sujets RH à aborder et comment les ont-ils gérés ?


  • Les succès et les échecs : Quelles sont leurs meilleures réussites et leurs pires expériences en matière de gestion des ressources humaines ?


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#5 Comment d’une vision portée par l’égalité des chances nait une entreprise avec les défis humais associés ?
Discussion controversée - Les coulisses des RH
1 hour 37 seconds
9 months ago
#5 Comment d’une vision portée par l’égalité des chances nait une entreprise avec les défis humais associés ?

Dans cet épisode de "Discussion Controversée - Les coulisses des RH", Émilie Rambaud s’entretient avec Laura,fondatrice de DataLumni. De la genèse de son projet à la gestion opérationnelle de son équipe, Laura dévoile comment le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des talents sont devenus des leviers essentiels pour faire grandir une start-up. On y parle aussi de diversité, de parcours universitaires, de méthodes de management et d’enjeux intergénérationnels.


Datalumni : https://datalumni.com/


Références citées dans l’épisode :

  • Génération Do It Yourself (podcast)
  • Cash Out (podcast)
  • Corporate Alumni (exemples de bonnes pratiques, Microsoft)
  • French Tech (réseau d’entrepreneurs)


Chapitrage :

00:00:00-Introduction et Présentation de Laura

00:01:07-Histoire de DataLumni

00:12:42-Gestion de l'Humain en Entreprise

00:16:02-Recrutement et Onboarding

00:20:00-Égalité des Chances et Diversité

00:24:25-Erreurs de Recrutement et Solutions

00:31:00-Structure de l'Équipe et Évolution de Carrière

00:38:00-Intégration des Personnes expérimentées

00:45:00-Anecdotes de Recrutement


--


Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast Discussion Controversée.

Vous pouvez me retrouver sur Linkedin ou m'adresser un e-mail.


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Discussion controversée - Les coulisses des RH

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Je suis Emilie Rambaud et je travaille dans les Ressources Humaines depuis de longues, et pour la plupart, heureuses années en tant que salariée dans des entreprises en forte croissance et transformation ; et à la tête de ma société, BIGUPHR, qui accompagne ses clients sur leurs enjeux RH en apportant impact et performance, car oui je milite pour que la RH soit au service de la stratégie de l’entreprise.


Après des années à observer, proposer, conseiller sur des pratiques RH et toujours en étant complètement connectée aux opérationnels, j’ai eu envie de leur donner la parole car ils font des RHs tous les jours, parfois même sans le savoir.


Le podcast Discussion controversée est là pour leur donner la parole sous forme de partage d’expérience pour répondre à une question : comment fait-on des RH quand nous ne sommes pas RH ? Comment appréhende t-on la gestion d’équipe ? Quelle situation cocasse rencontre t-on et comment la gère t-on ?


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  • La vision des dirigeants sur les RH : Comment voient-ils le rôle des ressources humaines dans leur entreprise ?


  • Les premiers défis rencontrés : Quels ont été leurs premiers sujets RH à aborder et comment les ont-ils gérés ?


  • Les succès et les échecs : Quelles sont leurs meilleures réussites et leurs pires expériences en matière de gestion des ressources humaines ?


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