No contexto da liderança e do trabalho, estar em flow significa tomar decisões com clareza, permanecer criativo mesmo sob pressão e se engajar com mais propósito nas tarefas do dia a dia.
Neste episódio do Diálogos que Desafiam, o papo foi sobre flow e o que esse estado pode fazer pelo seu desenvolvimento.
Não se trata de fazer mais, mas de fazer com presença e energia direcionada.
Para provocar essa reflexão, recebemos um convidado que é referência no assunto e acaba de lançar um livro sobre o tema.
🎙 Cadu Lemos é mentor da Top2You, autor e provocador nato. Especialista em flow e cultura organizacional, ele desafia líderes a trocarem o piloto automático por uma presença real. Com passagens pela Dom Cabral, Ogilvy e Banco Nacional, reúne experiências que transformam teoria em prática e performance em consciência.
Nesta edição, discutimos estratégias para promover:
📌 Uma abordagem de desempenho mais significativa e que transcenda a produtividade a qualquer preço.
📌 Atitudes práticas para acessar o estado de flow no dia a dia, mesmo em contextos de alta pressão.
📌 Mentoria como parte da cultura organizacional para formar líderes mais conscientes e ambientes mais autênticos.
O flow é um processo, não o destino final. Nesse episódio, te mostramos o que essa lógica ensina sobre liderar com intenção e construir culturas com mais significado.
👉🏾 Dê o play e aproveite essa conversa valiosa!
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Apresentadora: Carol Viegas
Convidado: Cadu Lemos