No episódio desta semana de Diálogos que Desafiam, mergulhamos em uma pergunta que movimenta o dia a dia de qualquer líder que se comprometa com o futuro:
Como despertar o desejo da geração Z em assumir posições de liderança?
Para nos ajudar a responder essa questão tão relevante, recebemos dois CEOs com trajetórias sólidas e inspiradoras no desenvolvimento de pessoas:
Marina Viana, executiva teve mais de 20 anos de carreira na GE HealthCare Brasil, onde começou como estagiária e chegou a CEO. Reconhecida duas vezes pela Forbes como exemplo de liderança inspiradora, coordenou transformações estratégicas nos setores de saúde, transporte e óleo & gás, com foco em inovação, impacto social e equipes de alta performance.
E Otto von Sothen, um CEO experiente com ampla atuação em empresas multinacionais e familiares nos setores de bens de consumo e materiais de construção, como a Tigre. Com expertise em private equity, é especialista em negociação, planejamento estratégico e gestão de marketing.
Durante a discussão, falamos sobre como estimular o protagonismo das novas gerações e também:
📌 Os desafios dos RHs na construção de ambientes onde a geração Z queira estar e crescer.
📌 O que as empresas realmente precisam fazer para atrair e reter jovens talentos.
📌 Quais ações ainda estão no ponto cego dos gestores frente ao apagão de talentos.
Se você direciona pessoas, desenvolve talentos ou está repensando o futuro do trabalho, este episódio é para você.
👉🏾 Quer saber mais? Dê o play e aproveite essa conversa valiosa!
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Apresentadora: Carol Viegas
Convidadas: Marina Viana e Otto von Sothen