No novo episódio de Diálogos que Desafiam, lançamos uma pergunta para você, líder: Você sabe como transformar o desenvolvimento de pessoas em uma vantagem competitiva real? Os programas de desenvolvimento humano são um bom caminho para atingir esse objetivo. Eles podem evoluir além dos formatos tradicionais, se conectando à realidade dos colaboradores e considerando que momentos de transição pessoal e profissional são partes fundamentais da jornada.Para enriquecer essa conversa, recebemos Maria Izabel de Azevedo, diretora de Talento e Cultura na Nestlé, e Mariana Clark, psicóloga especializada em Luto, Perdas e Saúde Mental com passagens por empresas como Oi, Natura e TV Globo.Alguns dos tópicos que nortearam essa discussão:📌 Como o desenvolvimento personalizado de talentos pode considerar as vivências, objetivos e momentos de vida dos colaboradores, incluindo situações como luto e adoecimento. 📌 De que forma os dados de clima, engajamento e feedbacks são transformados em ações práticas que fazem sentido para as pessoas. 📌 O papel da mentoria como uma ferramenta estratégica para fortalecer vínculos e promover o desenvolvimento humano nas organizações.👉🏽 Quer saber mais? Dê o play e aproveite essa conversa valiosa para o futuro da sua equipe! 📲 Curta, comente e compartilhe com quem vai se inspirar com esse conteúdo. Vamos juntos co-criar uma jornada de conhecimento e troca!Nos acompanhe para mais conteúdos como este:Instagram: @top2youoficialLinkedIn: top2youSite: top2you.netApresentadora: Carol ViegasConvidadas: Maria Izabel de Azevedo e Mariana Clark