In dieser inspirierenden Episode von Digital Matters sprechen wir mit Nathalie Seibel von Wooden Table über die menschliche Seite der Transformation – und warum genau dort viele Projekte scheitern.

Statt sich allein auf Tools, Prozesse und Hierarchien zu fokussieren, zeigt Natalie, wie wichtig emotionale Intelligenz, Selbstwahrnehmung und echte Verbindung im Unternehmen sind. Sie erklärt, warum Veränderung im Kopf beginnt, weshalb psychologische Sicherheit der entscheidende Erfolgsfaktor für Teams ist und wie Führungskräfte durch Offenheit, Klarheit und persönliche Vision echte Veränderung ermöglichen können.

Wir erfahren, warum "Command & Control" nicht mehr funktioniert, wie Vertrauen aufgebaut und "Superpowers" im Team entdeckt werden – und was ein Waldspaziergang mit strategischer Klarheit zu tun hat.

Nathalie gibt konkrete Tipps für mehr Menschlichkeit in der Führung, erklärt, warum Meetings auch ohne Chef beginnen dürfen und wie man als Führungskraft lernt, nicht immer alles wissen zu müssen.

Ein Muss für alle, die Transformation nicht nur planen, sondern wirklich erleben und gestalten wollen. Emotional, ehrlich und voller praxisnaher Impulse für die Führung von morgen!