【DMC 實務專家】用台灣思維在海外找工作行不行？ 讓美國 recruiter 說分明！ 
    ft. 行銷職涯顧問公司 Awaken Career 創辦人 Lydia 

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身為行銷人，你是否覺得自己很擅長行銷公司品牌或產品，卻陷入不知如何行銷自己的窘境？
尤其當你有了海外求職的機會，在人才輩出的情況下，我們該如何在異地背景，把握機會、將自己推出去呢？

我們這集邀請了行銷職涯顧問公司 Awaken Career 的創辦人 Lydia，曾任職寶可夢美國分公司負責行銷人才的她，也曾經在求職的路上跌跌撞撞。不過在從中找到正確方法後，他終於成功開創自己的職涯路並且創立顧問公司！

而在這集的內容他也會與我們分享，在尋找行銷人才的時候，海外的 recruiter 會關注求職者的哪些特點？身為外國人的我們可以透過什麼樣的方式突出自己的履歷，勝過當地的應徵者，成功得到那個 One yes！


Lydia 即將在這集節目解答的求職秘笈：
✍🏻 設定好求職目標就能事半功倍？
✍🏻 找人喝咖啡但不要聊是非，storytelling 如何把自己推出去？
✍🏻 海外求職者自我行銷的三大困境到底是什麼？
✍🏻 履歷和面試的眉眉角角你還遺漏了哪些？
✍🏻 身為行銷人，你有網路作品集嗎？
✍🏻 什麼是 T-shaped marketer？


不論你是在海外求學即將面臨求職關卡的畢業生，或是依然懷抱著海外工作夢的台灣人，希望這集內容都能讓你們受益良多唷！
 
🌟關於 Lydia 
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Awaken Career 顧問公司 awakencareer.com/
 
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