Studien bestätigen, Unternehmen, die von Frauen geführt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter.
Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht über einen gewissen Punkt hinaus. Die gläserne Decke ist vielen Frauen bekannt.
Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt.
Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin möchten, können sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.
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Studien bestätigen, Unternehmen, die von Frauen geführt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter.
Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht über einen gewissen Punkt hinaus. Die gläserne Decke ist vielen Frauen bekannt.
Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt.
Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin möchten, können sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.
In dieser Folge spreche ich mit Julia Oswald, Host der Lunch Break Stories, über Mut, Selbstzweifel und warum wir Frauen viel öfter einfach machen sollten. Wir diskutieren, wie Scheitern Teil des Erfolgs wird, was echte Sichtbarkeit bedeutet und warum es manchmal eine Quote braucht, um Ungerechtigkeit auszugleichen. Julia teilt ihre persönliche Reise vom Lehramt zur selbstständigen Moderatorin und Podcasterin und verrät, wie sie mit Rückschlägen und Kritik umgeht. Gemeinsam reflektieren wir, warum inspirierende Frauenstimmen gehört werden müssen und wie kleine Schritte Großes bewirken können. Lass dich mitreißen von ehrlichen Einblicken, motivierenden Learnings und der Einladung, deinen eigenen Weg mutig zu gehen.
Die QuotenFrau - Fluch oder Segen?
Studien bestätigen, Unternehmen, die von Frauen geführt werden, sind nachweislich: innovativer, erfolgreicher und resilienter.
Dennoch sind Frauen in Spitzenpositionen nach wie vor die Ausnahme. Karriere ja, aber nicht über einen gewissen Punkt hinaus. Die gläserne Decke ist vielen Frauen bekannt.
Ich denke, unter anderem, weil es an Role Models fehlt.
Sobald Frauen weibliche Vorbilder haben, die dort sind, wo sie hin möchten, können sie sich selbst auch vorstellen ihre Ziele zu erreichen.
