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Die Prozess-Architekten
Pascal Lammers & Karim the Coach
43 episodes
1 day ago
Feedback scheitert oft an Unklarheit, Pauschalität und negativer Wirkung. In dieser Episode erklären Karim und Pascal die Feedforward-Methode, die zukunftsgerichtet, konkret und selbstwirksamer für dein Team sind. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Risiken von Feedback und den Möglichkeiten von Feedforward, die Vorteile der Methode für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sowie praktische Tipps zur Anwendung. Ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die weg wollen von klassischen Feedbackgesprächen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Selbstwirksamkeit für dein Team und Unternehmen. 
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Feedback scheitert oft an Unklarheit, Pauschalität und negativer Wirkung. In dieser Episode erklären Karim und Pascal die Feedforward-Methode, die zukunftsgerichtet, konkret und selbstwirksamer für dein Team sind. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Risiken von Feedback und den Möglichkeiten von Feedforward, die Vorteile der Methode für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sowie praktische Tipps zur Anwendung. Ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die weg wollen von klassischen Feedbackgesprächen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Selbstwirksamkeit für dein Team und Unternehmen. 
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#41 - Millionenumsätze trotz Prozess-Chaos
Die Prozess-Architekten
29 minutes 20 seconds
2 months ago
#41 - Millionenumsätze trotz Prozess-Chaos
Viele Unternehmen machen trotz Chaos Millionen – und lassen gleichzeitig Millionen liegen. In dieser Folge zeigen Pascal und Karim, wie du akzeptiertes Alltagschaos erkennst, Engpässe (z. B. Chefs, die alles absegnen) auflöst und mit kurzen Prozess-Workshops (2–4 Stunden) spürbare Ergebnisse erzielst. Themen: One-Piece-Flow statt Wartestapel, klare Übergaben statt Dauertelefon, Fehler sichtbar machen statt kaschieren, KI als Effizienz-Booster anstatt Excel-Schlachten. Dein Nutzen: Besser Qualität, weniger Frust und mehr Output ohne zusätzliche Köpfe – und endlich ein strukturierteres Unternehmen. Wichtig: Hol dir den Blick von außen – denn mit ein paar guten Fragen decken wir deine verborgenen Potenziale auf!
Die Prozess-Architekten
Feedback scheitert oft an Unklarheit, Pauschalität und negativer Wirkung. In dieser Episode erklären Karim und Pascal die Feedforward-Methode, die zukunftsgerichtet, konkret und selbstwirksamer für dein Team sind. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Risiken von Feedback und den Möglichkeiten von Feedforward, die Vorteile der Methode für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sowie praktische Tipps zur Anwendung. Ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die weg wollen von klassischen Feedbackgesprächen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Selbstwirksamkeit für dein Team und Unternehmen.