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Die Prozess-Architekten
Pascal Lammers & Karim the Coach
43 episodes
2 days ago
Feedback scheitert oft an Unklarheit, Pauschalität und negativer Wirkung. In dieser Episode erklären Karim und Pascal die Feedforward-Methode, die zukunftsgerichtet, konkret und selbstwirksamer für dein Team sind. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Risiken von Feedback und den Möglichkeiten von Feedforward, die Vorteile der Methode für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sowie praktische Tipps zur Anwendung. Ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die weg wollen von klassischen Feedbackgesprächen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Selbstwirksamkeit für dein Team und Unternehmen. 
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Feedback scheitert oft an Unklarheit, Pauschalität und negativer Wirkung. In dieser Episode erklären Karim und Pascal die Feedforward-Methode, die zukunftsgerichtet, konkret und selbstwirksamer für dein Team sind. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Risiken von Feedback und den Möglichkeiten von Feedforward, die Vorteile der Methode für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sowie praktische Tipps zur Anwendung. Ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die weg wollen von klassischen Feedbackgesprächen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Selbstwirksamkeit für dein Team und Unternehmen. 
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#29 - Warum Du als Geschäftsführer dein Unternehmen ausbremst
Die Prozess-Architekten
39 minutes 36 seconds
5 months ago
#29 - Warum Du als Geschäftsführer dein Unternehmen ausbremst
In dieser Folge sprechen Karim & Pascal über einen der häufigsten Wachstumsbremsen im Unternehmen: die Geschäftsführung selbst. Was passiert, wenn du als CEO oder Unternehmerin glaubst, alles selbst machen zu müssen? Wieso fällt es Dir so schwer, Verantwortung abzugeben – selbst für banale Aufgaben wie Angebote schreiben? Und wie verändert sich dein Unternehmen, wenn du bereit bist, dich zu verändern?
Es gibt einen ehrlicher Deep Dive in typische Verhaltensmuster von Unternehmern, gepaart mit praktischen Tools: von der passenden Haltung bis zu Loom-Videos für sauberes Onboarding. Es geht nicht um Motivationsblasen – sondern um echte Entwicklung, innen wie außen. Viel Spaß mit der neuesten Folge!
Die Prozess-Architekten
Feedback scheitert oft an Unklarheit, Pauschalität und negativer Wirkung. In dieser Episode erklären Karim und Pascal die Feedforward-Methode, die zukunftsgerichtet, konkret und selbstwirksamer für dein Team sind. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Risiken von Feedback und den Möglichkeiten von Feedforward, die Vorteile der Methode für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sowie praktische Tipps zur Anwendung. Ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die weg wollen von klassischen Feedbackgesprächen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Selbstwirksamkeit für dein Team und Unternehmen.